7月31日下午，集團在九樓會議室召開黨委中心組（擴大）會議，專題學習《中國共產黨問責條例》(以下簡稱《問責條例》)全文和相關解讀等材料，并對集團各級黨組織和廣大黨員干部學習宣傳貫徹落實《條例》提出具體要求，集團班子成員及相關部門負責人參加了會議，集團董事長、黨委書記黃志耀主持會議并作學習小結。
會議認為，《問責條例》是為了推進全面從嚴治黨、解決沒有人負責的問題，而制定的面向各級黨組織和各級領導干部，追責對執行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位、給黨的事業造成嚴重損害，‘四風’和腐敗問題多發頻發，選人用人失察、任用干部連續出現問題，巡視整改不落實等問題的條例，以問責倒逼責任落實，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。
會議指出，《問責條例》的指導思想是有權必有責、有責要擔當、失責必追究；問責對象是領導干部、重點是主要負責人；問責情形是領導弱化、建設缺失、治黨不力、紀律不嚴、反腐不力、其它情形；問責方式是對黨組織檢查、通報、改組，對領導干部通報、誡勉、組織調整或組織處理、紀律處分；明確了實施問責的主體及問責的后續工作。”
會議強調，學習貫徹《問責條例》，一要強化政治責任，突出主體責任，加強監督責任，落實領導責任，堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，健全完善制度機制并維護紀律規定的嚴肅性，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬；二要深刻領會黨中央意圖，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，不忘初心、繼續前進，不斷開創各項事業的新境界; 三要深入抓好“兩學一做”學習教育，確保G20峰會公交保障工作，確保實現集團年度社會效益和經濟效益目標任務，確保“十三五”開局良好。
集團黨委要求各級黨組織通過集中學習、理論中心組學習與專題研討等多種形式，認真組織廣大黨員干部學好《問責條例》，從嚴要求自己，從嚴管理自己，強化“一崗雙責”，作好言行表率，對于違反黨紀黨規的行為，要敢于亮劍、敢于斗爭，形成上行下效、上率下行的良好局面，形成人人知曉黨紀、人人敬畏黨紀、人人嚴守黨紀的良好氛圍。
