學深悟透增本領 凝心聚力擔使命
為推動主題教育往心里去、往深處走、往實處落，集團黨委以“高標準”為起點，以“見實效”為重點，以“公交味”為亮點，著力在解決理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等方面問題上下功夫，推動主題教育走深走心走實。
修初心、悟黨性，在深鉆細研中夯實理論基礎。
集團黨委堅持分層分類抓深理論學習，通過開展讀書班、培訓班、專題研討學，領導帶學、遵循足跡學、支部共學，原原本本學、聯系實際學等豐富多樣的“八學”模式，全面深入掌握主題教育思想內核。
各基層黨組織通過三會一課、主題黨日、班前十分鐘、勞模宣講、團員青年緊跟學等形式，組織黨員干部、勞模先進沿著習近平總書記的足跡，參觀杭州城市大腦運營指揮中心、“小營·江南紅巷”，把真學、真懂、真信、真用貫穿學習主題教育全過程。
集團勞模宣講團成員也紛紛奔赴基層開展理論宣講，切實讓主題教育深入職工群眾。
下基層、沉一線，在調研破題中獲得真知灼見。
圍繞踐行宗旨為民造福，集團高質量開展“大走訪大調研大服務大解題”活動，各級領導班子自下而上開展課題調研，通過扎根蹲點等形式，進企業、進社區，扎實用好調查研究這把“金鑰匙”。同時，集團各級黨組織依托“總經理接待日”“員工家訪”“公交員工幫幫團”等平臺，開展“基層一線聽民意，精準調研解難題”行動，舉辦“凝心鑄魂跟黨走，青藍相繼傳薪火”勞模工匠宣講、團員青年與“一把手”面對面座談會，以“四不兩直”的方式，走進基層、直奔一線，與員工面對面拉家常、話發展、議難題，辦實事。
夯基礎、優體系，在檢視整改中強化自我提升。
集團黨委發揚刀刃向內的自我革命精神，堅持邊學習邊對照、邊檢視邊整改，圍繞六種調研類型，梳理出突出問題，提出整改舉措。圍繞市民出行痛點難點，集團領導班子成員帶頭赴被鐵路水域阻隔、路網條件不優、交通組織受限的“孤島”小區等地開展實地調研，深入了解市民群眾出行需求，有效解決市民群眾的出行。
聽民意，解民憂，在為民服務中彰顯擔當作為。
集團始終堅持“人民公交為人民”的工作思路，堅持以人民為中心，始終以群眾滿意作為主題教育的出發點和落腳點，切實做到民有所呼、我有所應，民有所盼、我有所辦，讓主題教育接地氣、聚民智、惠民生、暖民心。為更好地服務市民乘客出行，集團開展了“地鐵接駁查漏補缺”行動，派駐“公交小靈通”前往各條地鐵線周邊的社區、小區、園區、企業，對地鐵接駁的需求進行了深入的調研走訪，新開通地鐵接駁線79條，社區穿梭巴士7條，受到市民群眾的一致好評。
集團黨委號召各級黨組織，要立足實際，把開展主題教育與年度中心工作緊密結合起來，全力打好“三場硬仗”，擔當實干、銳意進取，抓深做實，為打造中國式現代化的公交樣板，加快打造世界一流的社會主義現代化國際大都市貢獻更多的公交力量，確保主題教育取得真正成效。
